领导不是权力，而是以显著的影响力去传承文化，成就部署，发展组织能力。在景瑞，领导是示范者，以自身的言行为团队注入活力；在景瑞，领导是激励者，以独特的创建为工作注入意义。

• 以全局的眼光参与到事情中；
• 尊重差异，营造合力；
• 激发人心，凝聚人心。